7月29日晚，“平庸力量，壮志湖南”——2011湖南省卓越（优良）农夫工颁奖典礼在长沙隆沉进行。省委常委、省委宣传部部长路建平，省人大常委会副主任谢勇，副省长徐明华，省政协副主席武吉海，省军区腹佝委魏永景出席，并为青年农夫工颁奖。银河集团9873cm基础设备事业部旋挖装配车间装配班班长林祝在这次评比中通过层层提拔，脱颖而出，获得省优良农夫工的称号，成为全省十名获此殊荣的一员。

“2011湖南省卓越（优良）青年农夫工”评比活动由团省委、省人力资源和社会保险厅结合主办
；疃3月24日正式启动以来，通过推荐和自荐，共有103家企业的126人报名参与评比活动。在颁奖晚会上，十一位“卓越青年农夫工”、十位“优良青年农夫工”登台受奖，并别离被记湖南省当局一等功、二等功，此举开全国为农夫工记功之先河。

林祝作为一名80后青年农夫工，是银河集团9873cm多多青年农夫工中的一员。他在参与银河集团9873cm智能这个大集体以来，在工作上长于思虑，思想火速，是车间公认的创新能手。他对峙以节流为导向，设置“以公司为家”的思想观点，集思广益，狠抓节能降耗，在质量上做到零缺点。他的这种节约、创新意识和主人翁心灵，体现了新一代青年农夫工优良的心灵风貌，获得了评委幼组的高度赞扬。

在银河集团9873cm智能，还有一大批像林祝一样的出产工人，他们谨遵集团“精准设计、精益造作”的精品工程理想，在银河集团9873cm这个创新文化浓郁的舞台上，创造出一个又一个不平庸。他们汗水和智慧的结晶已经出口到全球六十多个国度和地域，为社会发展做出了卓越的贡献。

此前，省委书记周强与农夫工代表进行了座谈会，林祝作为优良农夫工参与了这次座谈会。在会上，周强书记指出青年农夫工不止是物质财富的创造者，也是文化和时尚的创造者。他盛赞农夫工：“你们诩蚁缢平庸中的伟大！”

省委书记与农夫工代表合影（林祝，后排右四）

林祝优良事迹资料：

他，平庸，微笑着带着一丝腼腆。在茫茫人海中，若是你不刻意留心，林祝不会在你心中留下太深的印象。

林祝是中国千万个80后农夫工的通常一员，青春但不算帅气的长相，比起聚光灯下的明星，高谈阔论的社会达人，他少了好多炒作的话题，没有几多值得夸耀的特殊经历。但正是他所代表的青年农夫工，让中国造作成为世界财富的源泉，让中国的经济发展有了坚实的基础。

工作中的林祝

强硬的蛮牛心灵

林祝是不服输的人，强硬、充斥坚韧不拔的蛮牛心灵。1984年诞生的他，年纪轻轻成为湖南银河集团9873cm智能潜孔钻装配车间40多人团队的班组长，凭着一股子的劲头和吃苦耐劳的心灵，实现了人生中一个通常农夫工到一个上市公司出产治理骨干的蜕变。于2009年度获得“先进幼我”，2010年携带潜孔钻装配车间获得银河集团9873cm智能“节约超产奖”，地点的班组被评为2009年度长沙视装青年文化号”荣誉称号。

林祝常说，每遇到一个新问题、新难题都是一次磨炼和提高的机遇，它不仅仅是一份压力，同时更是催人奋进的动力。

在刚进入银河集团9873cm智能公司的时辰，他面对全新的行业，先进的机械，复杂的操作工艺，只有高中学历的他已经有畏难感情，也有过短暂的迷茫。但他很快调整过来并意识到：既然选择了，就应该对峙到底
；没有做不好的事，只有不愿去做的事。他起头积极翻阅技术资料，虚心向教员傅、老同事叨教，不休美满自己。

有一次，在和一个教员傅装配配沉时，林祝发现配沉的装配涉及到与平台垂直度、对称度、还有与覆盖件间隙共同的问题，若是单靠人为来校对，至少必要2人1天的功夫，并且精度较低。经过他的仔细思虑，设计出一个特殊的直角尺工装，实现以上工序只必要1人1幼时，作业效能提高了93.7%以上，通过不休的致力，他不仅克服了自己知识档次低的不及，并且很快成为车间的技术能手。2009年2月，因阐发优异，他被提升为潜孔钻装配车间班长。

“没有落后的人民，只有落后的干部”。他明显地意识到，一个优良的班长不仅要有高明的操作技术，还必须具备一流的治理技术，就像他常说的“活要靠大伙干的”
；阒卫砀谖坏墓丶褪浅浞值鞔饭さ幕，相互共同，协同操作，形成团队合力。他积极提倡“欢乐师作”的新理想，致力营造出部门内部和谐健康、活跃向上的工作氛围，有效地调动和引发了班组人员的自动性、创造性。潜孔钻装配车间年轻人占的比例较大，他在工作中尽量让他们担任主角，出现问题时，自动承担责任
；获得成就时，积极激励。

2009年以来，在他的携带下，潜孔钻车间先后圆满实现了公司开发、钻研的10余种新产品的试造装配。他十吩祺沉出产安全工作，在班前安插出产的同时也器沉“安全第一”的宣传，保障每天的安全出产。发现违章操作行为都实时纠正，并援手新工人把握安全出产要领。从2009年至今，潜孔钻装配车间在林祝的携带下没有产生过一路安全变乱。

为了提高自己的治理能力，林祝在工作之余积极参与公司里组织的治理讲座。身为入党积极分子的他还耐心向其他党员进建，致力刷新自己的人生观、价值观，让自己中庸之道的和人民缜密结合在一路，做人民的“带头人”。

公认的创新能手

在同事眼中，林祝是一个长于斟酌，积极寻找良策改进工作的青年。他思想矫捷，思想火速，是车间公认的创新能手。

从2010年起，公司事业部起头大力奉行改善造度。作为潜孔钻装配车间班长，林
；煊κ乱挡康暮耪，率工头组成员利用呆滞、拔除物料造作工装、改善装配工艺达40余项，有效地提高了出产效能，节约了成本，提升了产品质量，为潜孔钻车间的发展做出了积极的贡献。

他造作的钻架上、下摆架定位焊接工装，以前钻架上的高低摆架、油缸支座、张紧座、导向座、卸杆器等所有的机械部件全数是由出产线配焊定位，首先钻架是由铆焊车间焊接总成后送至油漆车间进行单品涂装，而后再送至装配线，再由班组中1人依照图纸将所有部件的定位尺寸划在钻架上，而后由2人将所有部件分装好再共同行吊进行配焊定位，定位难度高、劳动强度大，在已经做好油漆的钻架上焊接部件严沉影响到产品的单品涂装，必要沉复喷涂油漆。

自从选取林祝利用拔除的板料造作的高低摆架支座、油缸支座定位工装，护栏装置座定位工装，张紧座和导向座定位工装后，装配焊接由3人3天作业到削减到2人0.5天，共计节约64幼时，单这项改进一年就可以为企业节约15万元用度。

在节约成本方面，林祝始终对峙以节流为导向。作为银河集团9873cm的一员必须极力为公司的成长做出贡献，设置“以公司为家”的思想观点，集思广益，狠抓提质降耗，节约挖潜，质量上做到只有零缺点，不能佑装下不为例”。2010年，潜孔钻装配车间在7月份的品质统计中，渗油有12项，占总不良率的占27%。5月份、6月份的渗油比沉为16%和27%，渗漏油问题在车间的质量问题所占的比沉在日趋上升。

2010年8月，林祝组织车间员工成立“斗油士”QC幼组，专门针对潜孔钻车渗油问题进行攻关。经过近4个月的合作致力，潜孔钻车月度渗油不良率节造在5%以下，依照潜孔钻机每月渗油质量问题点40项，返工工时1幼时/项，每项渗油0.5L推算，每年节约成本约4万余元。

2010年9月，公司接到10台SWDB165缅甸机，因客户工期在即，要求必须10月5日交货，并且要求发起机全数更换为美国进口康明斯发起机，相对其时的产能，在这么段功夫里实现此项出产工作，其难题水平不能思议。林祝顿时组织班组成员，垂危会商执行规划，铺排3班轮流作业。因发起机是特殊配置，原有整机上的发起机装置支角必要沉新氧割、焊接、定位，林祝发现将发起机自身的4个支脚交叉换位，而后在支脚上配一个φ13mm的孔就能够沉复利用原先筹备拔除的支脚。这样下来，依照节约下来的4个支脚的资料成本，加工成本，涂装成本，人为成本折算，10台整机至少可节约30万元，并且能够缩短交货周期，提高作业效能。

其时长沙气象酷热难当，车间最高气温达到38度，就是在这样恶劣的环境下，林祝凭着坚贞不拔和爱岗敬业的心灵，面对工期的紧迫，他没有叫一声苦和累，积极率工头组成员，昼夜加班，终于将10台潜孔钻车，定期交付给客户验收使用，为公司赢得优良的诺言。

像这样类似的事例不胜枚举，哪里有难题，哪里就能看到林祝的身影。作为一位农夫工，林祝对待工作总是一目十行、任劳任怨，不论是作为一个通常装配工人，还是一个班组长，他对工作都极度仔细，当真掌管。

力量来自团队的支持

与工作分歧，生涯中的林祝是职工的“贴心人”。林祝所带的班组成员多，春秋从90后到60后，春秋跨距大，脾气差距显著，因平时工作功夫严重，林祝就利用班前、班后会议的机遇，疏导班组成员积极思虑，致力提高思想觉醒。以端正的工作态度为中心线，以多元化脾气特点为创新思路，达到共同致力、共同提高。市场竞争的强烈化，要求企业必须激活肌体的每一个细胞，有一分能、发一分力
；有一分光、发一分热，而这所有的前提是，每个员工都有一个相对和善的心态。

无论哪位同事遇到什么难题，林
；峋∽陨碜畲蟮闹铝υ炙裙压。同时，他积极组织车间员工发展各项活动，如篮球赛、足球赛、农家乐等，在丰硕员工的业余生涯的同时，也提高了员工的工作积极性，保障了车间的不变发展。他是辅导眼中的好员工，同事眼中的好班长。

作为一名基层治理人员，林祝深刻意识到公司进入集团化作为初期，使用银河集团9873cm根基法——“两参两改四结合”的心灵去解决问题的沉要性，所以他始终对峙以“一线需要为己任”，积极参加各项基层活动。蕴含出产进度的节造，质量过程节造，品质改善、班组员工治理，团队建设等，他总是积极自动参加沟通协调，对于一线员工的缺件信息实时跟踪，协调落实
；遇事不推委，不抱怨，实时自动追求资源解决问题。

更沉要的是，他对峙从一线员工中罗致智慧，创新性地开展工作，解决问题
；从实际中汲取营养，同时把理论进建和钻研新情况、解决新问题缜密结合起来。他还常说：通过积极参加企业的各项基层活动，既能够加强同事之间的凝聚力，还能够加强企业员工的集体荣誉感和归属感。

面对荣誉，喜悦天然不用说，但他更多的阐发是坦然仍旧。当问起他成功的经验时，他说的最多的还是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是标语，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每幼我做到了，公司能力富强发展。让我们拿出恒心、信心、刻意和毅力向着更高的指标迈进。”

在他的打工生涯中，他靠自己的辛勤与受苦、服务公司的恳切信想以及助报答乐、持之以恒的奋斗心灵，节能创新的价致讽想，书写着自己的杰出大分歧的职业人生！